Медсестры и вакцинация

[shvarz]

Статья о том, почему медсестры (изучались медсестры в Израиле), работающие с маленькими детьми, отказываются вакцинироваться от гриппа. Общий вывод статьи довольно ожидаемый: медсестры тоже люди и не иммунны к антивакцинаторским идеям. Но есть несколько интересных моментов:

- Попытки работодателей сделать вакцинацию обязательной ведут к прямо противоположному эффекту. Причем чем сильнее давят, тем сильнее люди противятся.
- Медсестры не считают себя медиками, следующими неким медицинским принципам или идеалам. Для них важно аккуратно "следовать инструкциям" и "делать как положено". То есть работа медсестры для них принципиально не отличается от любой другой не-медицинской работы. В их работу входит рекомендовать и ставить прививки от гриппа - они это делают. Но не потому что "прививка предотвратит инфекцию", а потому что "так положено".
- Соответственно с пунктом выше, они разделяют свою работу и свою личную жизнь, и не видят противоречия в том, что они на работе ставят прививки другим людям, но в своей личной жизни выбирают их не ставить.
- В ходе долгих обсуждений медсестрами вопроса о вакцинации, практически ни разу не всплыла идея о том, что если они не вакцинируются и болеют, то они также подвергают риску болезни и всех детей, с которыми они работают.
- Медсестры не доверяют медицинским авторитетам и тем более фарм-компаниям. Реакция на пандемию свиного гриппа в 2009-2010 году нанесла просто сокрушительный удар по доверию властям.

(Ирония, кстати, заключается в том, что вакцина от свиного гриппа оказалась куда лучше, чем обычные сезонные - она вызывает формирование антител широкого спектра действия, способных ингибировать большинство циркулирующих штаммов гриппа).

Comments

Re: Вся этика сводится к деньгам

[os80.livejournal.com]

>см.историю с накруткой тактовой частоты в Pentium'4
А что это за история?

Re: Вся этика сводится к деньгам

[karpion.livejournal.com]

Манагеры заявили, что юзеры покупают тактовую частоту, и потребовали от инженеров наращивать именно тактовую частоту. Инженеры сказали, что поднять тактовую частоту они могут, но производительность расти не будет. Манагеры сказали, что это приемлемо.

Intel стала выпускать на рынок процессоры с высокой тактовой частотой, производительность которых почти не отличалась от старых. Как и полагали манагеры, юзеры бросились покупать новые процессоры, продажи выросли. Манагеры получили свои премии.

Дальше юзеры обнаружили, что производительность новых процессоров меньше, чем они ожидали. И юзеры завопили. И дальше AMD вырвалась вперёд, ибо ей стали доверять больше, и она получила деньги на разработку; в частности, стандартом стал AMD-64, а не Itanium. И до сих пор Intel не смогла оправиться от того удара и восстановить своё реноме "первого парня в отрасли". Так что те быстрые деньги обошлись Intel'у слишком дорого.

Ну а манагеры получили свои бонусы и пошли искать другое место, где можно урвать себе кусок, пусть даже ценой ущерба для компании.

Re: Вся этика сводится к деньгам

[shvarz.livejournal.com]

Вот видите, простой жадностью куда проще объяснить подобную фигню, чем заговором, тайными махинациями или секретными деньгами.

СМИ крутили истории про свиной грипп, потому что люди их смотрели.

Re: Вся этика сводится к деньгам

[karpion.livejournal.com]

Люди смотрят то, что им показывают.

Re: Вся этика сводится к деньгам

[shvarz.livejournal.com]

А показывают им то, что они смотрят. Нормальный процесс совершенно.