shvarz

Наша компания недавно нанимала человека на новую позицию. Позиция директорского уровня и искали мы человека с достаточно большим опытом работы, который бы не просто разбирался в научной части, но имел бы и навыки менеджмента, анализа тенденций, и стратегического планирования. Среди апликантов, вполне ожидаемо, было много людей, которые были профессорами, но при этом параллельно со своей научной деятельностью или после нее занимали какие-либо административные посты.

Рассмотрением кандидатов занимался в основном наш самый главный начальник, поэтому я раньше этих документов не видел, кроме как для окончательных кандидатов, а сейчас мне понадобилось в них покопаться. И вот что меня совершенно выбило. Среди них не просто много, а прямо таки подавляющее большинство, выглядело так: Короткий емейл в духе "Очень интересует меня эта позиция, прилагаю свое CV" и действительно в приложении к емейлу - совершенно стандартное сухое академическое CV, с перечислением того, где человек получил свои степени, где и кем он работал, и какие у него публикации. И все. Никаких пояснений о том, почему их интересует эта позиция или как их прошлый опыт подходит к этой позиции. Еще раз - это довольно серьезные люди, как правило с вполне солидными позициями. Им не имеет смысла делать "ковровые бомбардировки" своими CV, я уверен, что они посылают свои CV очень выборочно. Но что они апликуются на интересующие их позиции таким вот образом у меня в голове никак не укладывается. В связи с чем у меня вопрос - это у меня полный отрыв от реальности и это вполне нормальная практика, или это у профессоров в академии полный отрыв от реальности и они считают, что так делать - нормальная практика?