Fairness

[shvarz]

CEO: Я зарабатываю в 420 раз больше тебя. Это означает, что я в 420 раз умнее.
Подчиненный: На самом деле это означает, что существующая система серьезно испорчена.
CEO: Если бы ты был в 420 раз умнее, то ты бы не стал спорить со своим начальником.

В последнее время мой дневник превратился прямо-таки в рупор пропаганды развитого социализма, так что надо уж и на эту тему высказаться, тем более что давно собирался.

Вот возьмем человека, который работает за мин. зарплату, которая в нашем штате сейчас 8 долларов. Он не на пособии, не инвалид, но так уж сложилось, что у него ни образования никакого нет, ни талантов особенных. Он просто ходит на работу и делает что-то простое, но для общества полезное. Котлетки там в МакДональдсе жарит или билеты в кинотеатре проверяет. Получает он за свой честный труд 17,000 долларов в год.

И возьмем другого человека, с образованием и талантами, который работает CEO в компании и получает 17,000,000 долларов в год. Он действительно приносит обществу пользы в 1000 раз больше, чем первый? Или это какие-то извращения в нашей экономической и политической системе?

Как вообще можно оценить востребованность конкретного человека и производимый им труд? Есть соблазн сказать - если кто-то согласен платить этому человеку столько денег, значит он этих денег стоит. Свободный нерегулируемый рынок все решит. Мне это кажется неверным, потому что, во-первых, капитализм не является совершенно свободным рынком (мы все равно прибегаем к правительству, судам, и т.п.), а во-вторых, даже идеальный свободный рынок (который видят в своих мечтах hardcore либартарианцы) не является гарантией от временных извращений и перекосов, а лишь гарантирует последующую коррекцию этих извращений.

Рассмотрим на примерах:

Стив Джобс почти единолично поднял всю компанию Apple. Он там востребован как никто иной, не только его бизнес-решения, но и его имидж и стиль. Его заменить невозможно. Тут я могу поверить, что с точки зрения Apple он полностью отрабатывает вкладываемые в него деньги.

Понятно, что когда компании нанимают себе CEO за бешенные деньги, они надеются на то, что они нанимают себе Стивов Джобсов. Но Стив Джобс один, а компаний много. И текущий кризис наглядно показал, чего стоят образование и таланты этих CEO. Наш местный банк за 3 недели до того, как он разорился, нанял нового CEO и в итоге выплатил ему за эти 3 недели работы 13 миллионов долларов. Этот человек действительно сделал за эти 3 недели что-то, что оправдывает такие выплаты? На мой взгляд, очевидно, что - нет.

Так что однозначного ответа тут я дать не могу. И даже если предположить, как это склонен делать я, что такие зарплаты CEO - это извращения в системе, все равно остается непонятно, как их можно исправлять. Не вводить же максимальную зарплату, на самом деле?

Comments

[shvarz.livejournal.com]

Ну и я думаю, что философский. Но рыночная цена в данном случае - не показатель. Потому что эти 17т - это не рыночная цена, а законодательно установленная. Рыночная там вообще может быть 5т. Но общество решило, что если человек выполняет востребованную работу, то он должен получать достаточно, чтобы прожить. Тоже не без проблем тут, кстати. Потому что возьмем работу, у которой действительно рыночная цена 17т или там 20т - получается, что общество предлагая 17т за 5т-ную работу несправедливо конкурирует с этими работами.

[russian-o.livejournal.com]

Вот и я о том, что "справедливость" тут вообще слово неуместное. Как нет "справедливых" цен на рынке, так нет и "справедливых" зарплат. Именно потому, что "справедливость" категория философская и субьективная.

Есть разные способы минимизировать социальную рознь, но всегда кто-нибудь останется обиженным. Как в случае минимальной зарплаты.

Кстати, в некоторых странах, в Германии, кажется, есть потолок на зарплату топ-менеджеров. Это приводит к оттоку действительно эффективных управленцев в другие страны.

[shvarz.livejournal.com]

А кто сказал, что они "действительно эффективные"? Может они "действительно жадные" :) Надо аккуратное исследование тут проводить - возглавляемые ими компании сейчас, например, намного лучше кризис переживают?

[russian-o.livejournal.com]

Тут, скорее, речь о реальном секторе. Когда навернулась компания "Свиссэйр", на ее обломки пришлось за большие деньги пригласить менеджера, который уже поднял пару успешных авиакомпаний. Кому надо, тот знает, кто успешен, а кто нет. Другое дело, что стоило это сделать до того, как петух клюнул.