![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
shvarzВ академической научной карьере в Штатах существует "уловка 22". Вернее, их там больше чем одна, но тут речь пойдет об одной конкретной.
После окончания аспирантуры человек неминуемо идет постдоком в лабораторию какого-нибудь профессора. Гранты, которые он сам может получить на данной стадии, обычно невелики и служат как "бонус" - основным источником финансирования являются гранты профессора. Профессору, естественно, приходится отчитываться за свои гранты и планировать следующие заявки, поэтому в его интересах чтобы постдок работал именно над его темой (это, впрочем, вполне справедливо). В интересах же постдока - работать самостоятельно, потому что когда по окончании постдока он будет искать профессорскую позицию, то именно опыт независимой работы и его собственные идеи будут важны для поисковой комиссии, а не то, что он делал по указке своего профессора. Этот конфликт интересов разрешается мириадом разных способов, но, учитывая зависимое положение постдока, обычно все сводится к доброй воле профессора.
Мы с народом недавно активно обсуждали разные возможные способы решения этой проблемы и одним из таких способов был "инкубатор" - место, в котором молодой ученый мог бы работать над своим собственным проектом не заморачиваясь с разной бюрократией и не волнуясь каждые год-два, что денег на продолжение проекта ему не дадут. Дальше такой вот абстрактной концепции, однако, дело не пошло, потому что реальное воплощение такого инкубатора упиралось в изрядные деньги и отсутствие сторон, заинтересованных в трате таких денег на развитие карьеры молодых ученых. Все согласились, что идея хорошая, но маловероятно, что она будет воплощена в жизнь.
И что бы вы думали? Англия собирается создавать именно такой инкубатор! Ссылка. В планах задуман биомедицинский комплекс примерно на 1500 человек (включая обслуживающий персонал), в который будут набирать молодых (30-35 лет) ученых, которым будут предоставлены все ресурсы для работы. Никаких факультетов или департментов - ожидается, что ученые будут сами собираться в группы по интересам. Это, кстати, отличная идея, потому что она будет стимулировать коллаборации между людьми из самых разных областей. Постоянных позиций не будет - лет через 10 ученые должны будут уходить в большой мир в поисках стандартных профессорских позиций. Оценки стоимости проекта: 600 миллионов фунтов на создание и потом 100 миллионов фунтов ежегодно на поддержание.
После окончания аспирантуры человек неминуемо идет постдоком в лабораторию какого-нибудь профессора. Гранты, которые он сам может получить на данной стадии, обычно невелики и служат как "бонус" - основным источником финансирования являются гранты профессора. Профессору, естественно, приходится отчитываться за свои гранты и планировать следующие заявки, поэтому в его интересах чтобы постдок работал именно над его темой (это, впрочем, вполне справедливо). В интересах же постдока - работать самостоятельно, потому что когда по окончании постдока он будет искать профессорскую позицию, то именно опыт независимой работы и его собственные идеи будут важны для поисковой комиссии, а не то, что он делал по указке своего профессора. Этот конфликт интересов разрешается мириадом разных способов, но, учитывая зависимое положение постдока, обычно все сводится к доброй воле профессора.
Мы с народом недавно активно обсуждали разные возможные способы решения этой проблемы и одним из таких способов был "инкубатор" - место, в котором молодой ученый мог бы работать над своим собственным проектом не заморачиваясь с разной бюрократией и не волнуясь каждые год-два, что денег на продолжение проекта ему не дадут. Дальше такой вот абстрактной концепции, однако, дело не пошло, потому что реальное воплощение такого инкубатора упиралось в изрядные деньги и отсутствие сторон, заинтересованных в трате таких денег на развитие карьеры молодых ученых. Все согласились, что идея хорошая, но маловероятно, что она будет воплощена в жизнь.
И что бы вы думали? Англия собирается создавать именно такой инкубатор! Ссылка. В планах задуман биомедицинский комплекс примерно на 1500 человек (включая обслуживающий персонал), в который будут набирать молодых (30-35 лет) ученых, которым будут предоставлены все ресурсы для работы. Никаких факультетов или департментов - ожидается, что ученые будут сами собираться в группы по интересам. Это, кстати, отличная идея, потому что она будет стимулировать коллаборации между людьми из самых разных областей. Постоянных позиций не будет - лет через 10 ученые должны будут уходить в большой мир в поисках стандартных профессорских позиций. Оценки стоимости проекта: 600 миллионов фунтов на создание и потом 100 миллионов фунтов ежегодно на поддержание.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-06-20 04:27 pm (UTC)35 лет это уже немолодой ученый, а еще через 10 лет (45 лет) о пенсии нужно начинать думать, а не об entry-level позиции.
no subject
Date: 2010-06-20 04:35 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 04:35 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 04:46 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 04:53 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 05:12 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 05:43 pm (UTC)да и тут палка о двух концах: будут ли также усердно выбивать себе исследования молодые ученые, если нет сверху профессора? уровень мотивации снижается. да и есть им чему у профессоров поучиться обычно..
Такая уловка существует далеко не только в штатах..
no subject
Date: 2010-06-20 05:47 pm (UTC)Получать то самое образование, которое любой человек может получить "почитав книжки". И не говорите - сплошная растрата денег эти ученые, плюс никакой у них мотивации (кроме корыстной).
no subject
Date: 2010-06-20 05:54 pm (UTC)идея хорошая, но маловероятно
Date: 2010-06-20 05:54 pm (UTC)http://www.hhmi.org/janelia/
Кстати, этот момент, как раз, то место, где женщины ломаются. Несмотря, на то, что я точно знаю свой вклад в каждую статью, и в то, что в своей самостоятельности и независимости я не сомневаюсь ( это в каждой рекомендации звучит), мне ни разу не удалось отпочковаться от начальства формально.
no subject
Date: 2010-06-20 06:01 pm (UTC)Re: идея хорошая, но маловероятно
Date: 2010-06-20 06:01 pm (UTC)Уровень самостоятельность очень зависит от начальства. Некоторые за плечом стоят, а некоторые знать не хотят, чем именно ты там занимаешься. Хороший ментор - на вес золота. Такой, чтобы и учил и свободу давал когда надо...
no subject
Date: 2010-06-20 06:03 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 06:03 pm (UTC)а потом еще нужно врать почему так быстро результаты по проекту профессора не получаются, работал-то 200 часов!
ну и т.д.
no subject
Date: 2010-06-20 06:07 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 06:08 pm (UTC)одни работали в два раза больше других, а в итоге оказались в одном месте.
no subject
Date: 2010-06-20 06:09 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 06:09 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 06:14 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 06:32 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 06:43 pm (UTC)Четверть века как существует
Date: 2010-06-20 07:40 pm (UTC)http://www.wi.mit.edu/research/fellows/index.html
Очень xорошо работает, всякие большие люди из нее вышли. Я так понимаю, что и другие такие программы есть на свете, навскидку не помню.
Другое дело, что это именно и конкретно нацелено на отбор и пестование супер-элиты....
Re: Четверть века как существует
Date: 2010-06-20 08:45 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-20 10:26 pm (UTC)а два года назад профессора это все не волновало - жаль что у постдока в течение двух лет не нашлось времени сделать работу быстрее:) другие были приоритеты :)
no subject
Date: 2010-06-20 10:28 pm (UTC)а у нас тут все для больших, поэтому если делать только то, что говорит профессор, рискуешь остаться в большой жопе вообще без публикаций.