Головоломки и средние оценки бесполезны

[shvarz]

Интересное интервью с вице-президентом по кадрам в Гугле. Они свои вычислительные и аналитические способности применили для анализа своей практики найма на работу и вообще организации работы с кадрами. Из откровений:

"Головоломки на интервью - пустая трата времени. Сколько мячей для гольфа войдет в самолет? Сколько заправочных станций на Манхэттене? Совершенно пустая трата времени. Они ничего не предсказывают. Они лишь позволяют интервьюирующему почувствовать себя умным."

"GPA (средний балл) из колледжа - бесполезный критерий для приема на работу. Никакой корреляции [прим. - с качеством работы], ну разве что если человек закончил колледж совсем недавно, тогда есть небольшая корреляция."

P.S: Это мне LinkedIn такие ссылки подкидывает. Они намерены выбиться из ниши networking websites и стать еще и основным поставщиком интересного контента для своих пользователей. Пока вроде получается, в каждом выпуске есть интересная статья, а то и две.

Comments

[shvarz.livejournal.com]

Если они найдут какие-то хорошие корреляции, указывающие на то, как надо отбирать кандидатов, то это тоже изрядные деньги. Может они как раз на этот проект самых умных кинули :)

[vasja-iz-aa.livejournal.com]

этот вице-президент, он слишком высоко сидит, что бы действительно интересные вещи о практике найма рассказывать. он ведь сам никого не нанимает,и как нанятые работают тоже не видит. он и тех, кто видит не видит, ему до всего этого несколько ступенек. а про что он знает и с чем сам работает, он на эту тему никогда никаких деталей не скажет

я думаю, что публичные выступления высоких корпоративных офицеров слушать интересно только если много инсайда знаешь и поэтому способен заметить-оценить нюансы. а иначе это как машину по телерекламе выбирать, там столь же правдиво о потребительских достоинствах рассказывают

[vasja-iz-aa.livejournal.com]

http://yakov-a-jerkov.livejournal.com/762940.html?thread=14490172#t14490172

хорошая иллюстрация: через пять лет новость созрела, для вице-президентам публично рассказывать

как я и отметил, ничего действительно актуального он не скажет: половину сам не знает, а другую половину в секрете хранить --- его служебная обязаность